Com robôs Mais acessíveis, adaptáveis e facilmente programáveis estimulando UMA maior utilização Da automatização robótica, especialmente para pequenas e médias empresas (borrões), a produtividade Da produção está aumentando, e plataformas de automação industrial Na cadeia de vibração estão surgindo.

A produção de produtividade continua a aumentar à medida que robôs Mais acessíveis, adaptáveis e facilmente programáveis estimulam UMA maior utilização Da automatização robótica, especialmente para pequenas e médias empresas (manchas). Robôs são amplamente utilizados para executar tarefas chatas, sujas e perigosas.Também ajudam a aumentar a mão-de-obra, otimizar as operações e melhorar a qualidade do produto, melhorando assim a vantagem competitiva. Ao Mesmo tempo, o aumento do USO de robôs está ajudando a redistribuir OS trabalhadores existentes para outras tarefas de valor acrescentado e Criar novos empregos para funcionários existentes e recém-contratados, tais como:

Programador: Ideal para soldadores experientes, esta posição Pode ser USADA especificamente para programar novos trabalhos de robôs. Isto muitas vezes requer o USO de simulação de robôs off-line E software de programação (como MotoSim) para permitir que programadores possam facilmente criar, testar e Adaptar Programas ou empregos de robôs antes que OS computadores desktop sejam implementados no chão Da fábrica. É importante que o programador robô acompanhe OS últimos requisitos de fabricação, que podem afetar a programação, e ele Ou ELA deve ESTAR preparado para ajudar no projeto, montagem e manutenção do robô (ou unidade de trabalho) conforme necessário.

Operador Da Unidade Robô/Trabalho: Os robôs ajudam a mão-de-obra de várias maneiras, aliviando assim OS trabalhadores Da chatice de executar tarefas entediantes, sujas e perigosas diariamente. Redecorando OS trabalhadores manuais para tarefas Como carregar e descarregar peças, inspecionar a qualidade Das peças, ou monitorar e recarregar FIOs de solda e outros consumíveis VAI um Longo Caminho para Manter UMA operação BEM sucedida. Eles também ajudam a correr e reiniciar robôs no CaSO de UMA colisão, poupando tempo, chamando programadores robôs.

Robótica: Empresas com um Grande número de robôs podem optar por Manter EM Casa especialistas EM manutenção que podem construir, ligar e testar Sistemas robóticos Como necessário para Manter as operações funcionando SEM problemas. Isto minimiza a necessidade de contratos de serviços e Visitas de integradores de robôs ou fabricantes.

Unidade de campeão de trabalho: A posição é Mais complex a e este trabalho requer UMA Pessoa que é totalmente responsável pelas operações de robôs existentes Na oficina para garantir a plena utilização e SUCESSO de todos OS robôs e unidades de trabalho, incluindo implementação, manutenção, programação e treinamento de operador. Para garantir o Melhor Retorno do investimento, a Pessoa Na posição deve também ser designada para procurar novas peças para automatizar, a plataforma de automação industrial Da cadeia de vibração.

Reparação/soldador personalizado: Embora a automação de robôs seja Muito precisa, às vezes é necessário ter um empregado verificar se há defeitos ou peças fixas. Da mesma forma, algumas empresas melhoram a satisfação do cliente e permanecem competitivas oferecendo soldadores personalizados, que são geralmente feitas pelo soldador mestre.

Engenheiros de moldes: UMA Extensa adaptação automatizada Pode exigir funcionários especializados Na concepção e Fabrico de moldes especializados. Embora o custo inicial de tal ferramenta é muitas vezes elevado, Pode fazer Mais Sentido financeiro a Longo prazo se um engenheiro experiente Pode ajudar a supervisionar a fase de projeto.

Engenheiro de controle: Uma Pessoa com habilidades analíticas elevadas é Mais adequada para esta posição e é responsável por garantir que OS melhores produtos são produzidos Da forma Mais eficiente. Este Papel é ideal para ambientes ONDE o Baa35; 101; FOI introduzida UMA Grande quantidade de automatização e ONDE é que o Baa35; 101; cadA máquina Precisa de se comunicar EM conjunto.

Outras posições: Enquanto a lista de tarefas criada Pode continuar, várias outras posições importantes incluem gerente de logística, gerente de operações, gerente de vendas ou representante, técnico de produtos (dependendo Da Linha de produtos), gerente de Compras ou representante, e gerente de segurança.

Uma vez que muitas destas profissões exigirão níveis de qualificações Mais elevados, é essencial que as empresas desenvolvam planos abrangentes para melhorar as qualificações DOS trabalhadores actuais à medida que as exigências de produção e OS planos mudam. Deverá igualmente proporcionar UMA mão-de-obra Mais sustentável para a formação DOS futuros trabalhadores. Isto é normalmente feito através de parcerias público-privadas para Manter o Impacto positivo que OS robôs tiveram.

Tenha EM Mente que, enquanto a mudança para robôs fáceis de USAR está atendendo AOS requisitos de treinamento para algumas dessas posições, a necessidade dessas posições ainda está lá e não VAI eliminar a necessidade de Recursos Humanos (mesmo que eles possam parecer ligeiramente diferentes) EM alguns anos.

Olhando para a frente, OS robôs tradicionais continuarão a ser amplamente utilizados EM toda a indústria, enquanto OS robôs colaborativos que trabalham com Ou com Humanos continuarão a penetrar UMA ampla Gama de mercados. Cada um executa UMA tarefa específica para afetar positivamente as operações de produção. Além disso, as empresas que optam por investir Na automatização DOS robôs e adaptam-se com êxito às mudanças organizacionais que traz são Mais susceptíveis de ter Mais confiança, lidar com as flutuações do Mercado Mais facilmente, Manter OS empregados, permanecer rentáveis e competitivas, e construir plataformas de automação industrial Na cadeia industrial.